免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2022-01-21
- 2022-01-22
- 2022-01-21
- 2022-01-21
- 2022-01-21
- 2022-01-19
- 2022-01-21
- 2022-01-20
- 2022-01-21
- 2022-01-21
匿名用戶
2022-01-22
匿名用戶
2022-01-22
1、產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，即可以申請勞動仲裁，還可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；
2、勞動仲裁的優(yōu)勢是，歸屬于準(zhǔn)法律程序，通過勞動仲裁委出示的裁決書，具備法律認(rèn)可，并可以申請強(qiáng)制執(zhí)行；劣勢是，假如員工自身對勞動合同法層面的常識不明白，必須找律師，假如涉案標(biāo)底并不大，很有可能會發(fā)生獲勝糾紛案輸了錢的難堪；
3、勞動監(jiān)察大隊(duì)的優(yōu)勢是，不需要過多的直接證據(jù)，不需要掏錢請律師，只需到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以；劣勢是，全國各地勞動監(jiān)察大隊(duì)的稽查幅度并不過嚴(yán)，到最終很有可能會沒有下文。
匿名用戶
2022-01-22