問答
企業(yè)口碑
生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。
生育津貼全部問題
生育津貼
產假
最新回答： 這是因為社保的生育津貼只發(fā)98天，但是現在的法律規(guī)定產假是放158天，因此多余60天工資應該由公司發(fā)，公司不愿發(fā)工資，就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險)。說直白...
生育津貼
最新回答： 1、如果要領取生育津貼，那么就要先正常申報，還要填寫申請表，另外必不可少的就是要準備好相應材料。 2、準備的材料由申請人的身份證，準生證，還有孩子的出生...
生育津貼
最新回答： 1、首先，產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受; 2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證...
生育險
生育津貼
最新回答： 生育險報銷的錢是不是到賬的查詢方式有： 1、社保官網查詢。用戶可以登錄當地的社保網站，進入后查詢自己的生育保險即可; 2、社保中心查詢。用戶可以攜帶...
生育津貼
最新回答： 1、男方能領到的生育補貼，可以用男方所在的用人單位的上年度員工月平均工資，乘以男方享受的生育補貼的月數的方法來算出。實際要根據男方的薪資程度、保有的生育假的...
生育津貼
最新回答： 不可以同時領，只能男方或者女方領到，并且男方領到生育補貼的要求為，其配偶為無業(yè)人員且無出席其他險種的。另外，部分城市有護理假補貼，這個補貼男方可以申請。
生育津貼
編制
最新回答： 對于教師，如果生育期間是帶薪休假的，單位是有權利拘留發(fā)給到單位的生育補貼的。單位如果給你交了生育險，在生育期間，單位可以不發(fā)薪資和獎金，而由社保負責發(fā)放，但...
生育津貼
最新回答： 生育補貼申請流程，實際如下： 女職工休完產假終結后的一年內，打算好身份證、計劃生育驗證、結婚證、嬰孩醫(yī)學出世驗證、醫(yī)院住院費明細驗證相關的生育資料，送交...
生育津貼
最新回答： 生育補貼沒下去要離職的，是無法發(fā)給補貼，補貼都是匯到單位的賬戶上的，提議還是等領到到補貼再離任。 1、休完產假就辭去不能拿到生育補貼。 2、領生育補...
生育津貼
最新回答： 首先需打算好身份證、計劃生育證明、嬰孩醫(yī)學出世證明、診所住院費明細證明等相關資料，將相關資料送交給單位人事，然后單位人事就會為員工辦生育補貼領取手續(xù)，單位將...
生育津貼
最新回答： 第三胎能享用生育補貼。對于合法的生育都是可以享用生育補貼的，而且現在國家已經開放三胎，所以在第三胎時是可以正常享用生育補貼的。但是享用生育補貼是有一定要求的...
生育津貼
最新回答： 根據規(guī)定，各地社保生育補貼的到賬時間不同，一般都是在30天內到賬，最長不超過90天。但是生育補貼可通過撥打12333展開人工查詢，或者到參保所在地的社保局開...
生育津貼
最新回答： 根據規(guī)定，在施行生育保險社會統籌的地區(qū)，生育補貼是按照企業(yè)上年度員工月平均工資的基準支付的，限期是不少于98天。一般情形，生育補貼是在職工生產終結后，由用人...
生育津貼
最新回答： 不同地區(qū)對于生育補貼的申請時間要求是不一樣的。一般情況下女職工申請生育補貼應該在分娩后3個月內向相關主管機構辦生育補貼申領手續(xù)，用來保護女職工產假期間的生活...
生育津貼
最新回答： 生育補貼一般發(fā)給6個月，生育補貼按照員工所在用人單位上年度員工月平均工資計發(fā)。用人單位早就繳付生育保險費的，其員工享用生育保險待遇;員工未就業(yè)配偶按照要求享...
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