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合眾人壽

合眾人壽

4.7 （3名員工真實(shí)評價(jià)）

津貼補(bǔ)助多 年終獎豐厚 有股票期權(quán) 有分紅 激勵機(jī)制好

【合眾人壽】問答
沒有固定每年加薪的政策，能否加薪看公司業(yè)績，最近一次加薪平均5%左右，薪酬嚴(yán)重低于市場，沒有競爭力。晉升時間長，要求多，一年績效考核沒達(dá)到優(yōu)秀以上，以前的努力都白費(fèi)了。強(qiáng)調(diào)論資排輩，有能力的等不了。
2020-07-13
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保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員是代理人制，無底薪的，但一般為了吸引，會設(shè)類似于底薪的方案，一般也就1-3個月的。主要靠開單賺錢啦。合眾有雙傭制。你說的4000是你開單賺2000，再給你2000，這樣算的。
2020-07-13
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不是。27家分公司，總資產(chǎn)900多億，年保費(fèi)和整體實(shí)力相對于其它壽險(xiǎn)公司算小的，這幾年大力發(fā)展養(yǎng)老社區(qū)占用了很多資源，壽險(xiǎn)方面資源投入不夠，各種壓縮成本。公司公關(guān)和宣傳太差勁了，客戶認(rèn)可度不高，但保險(xiǎn)產(chǎn)品還不錯，理賠也可以，對業(yè)務(wù)員的基本法和方案都不錯。
2020-07-13
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【合眾人壽】員工點(diǎn)評
4.7 （3條員工點(diǎn)評）
員工旅游福利很多，經(jīng)常會組織優(yōu)秀員工參加保險(xiǎn)大會定期培訓(xùn)，激勵機(jī)制比較完善。
2020-07-13 10:00:06
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壓力其實(shí)還好，主要是銷售專員壓力比較大，薪資與工作年限相關(guān)，很鍛煉個人能力。
2020-07-13 09:57:04
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